Piano di spostamento da casa al lavoro per i dipendenti del Comune di Aosta

La Giunta comunale di Aosta ha deliberato l'adozione del Piano spostamento casa-lavoro della città. Si tratta di un provvedimento previsto ogni anno dalla normativa per imprese e pubbliche amministrazioni con più di 100 dipendenti e sede in un capoluogo di regione. Il documento è il frutto di un lavoro condotto dal mobility manager d’area, il dirigente della società APS Fabio Bressan, come previsto dal Contratto di Servizio quadro della partecipata “in house”. L’iter di stesura ha visto una prima importante fase di indagine conoscitiva che ha coinvolto tutti i dipendenti comunali mediante la somministrazione di un questionario. Un primo obiettivo dell'Amministrazione comunale è di ridurre dal 48 al 40 per cento la quota di dipendenti che attualmente utilizzano l'automobile come strumento per raggiungere il Municipio. Gli strumenti individuati, per un investimento di 10.500 euro, sono 8: il rimborso chilometrico (buoni mobilità), la dotazione di auto aziendali elettriche per gli spostamenti di servizio, incentivazioni per l'acquisto di abbonamenti a prezzi ridotti del trasporto pubblico locale per dipendenti e la creazione di una flotta di bici aziendali per gli spostamenti di servizio. A queste misure operative si affianca, tra le altre, la valutazione della possibilità di estendere il lavoro agile nell'ottica di ridurre gli spostamenti casa-lavoro. «Uno dei primi interventi che metteremo in campo - annuncia l'assessore comunale alla Mobilità Loris Sartore - sarà quello di contribuire al 50 per cento della tessera di abbonamento per le linee del trasporto pubblico locale e, a seguire, un sistema di rimborsi chilometrici. In un'ottica di sistema, poi, sarà necessario dare seguito ai confronti avviati con altri enti attraverso il Mobility manager d'area, e penso soprattutto alla Regione, in modo da riuscire a attivare delle azioni comuni che diano dei risultati significativi in termini ambientali e di riduzione della congestione del traffico».