Lavoro, McDonald’s seleziona venti nuovi candidati

McDonald’s cerca 20 nuovi candidati per rafforzare il team del suo ristorante di Aosta, al Quartiere Dora, oggetto di un intervento di restyling da alcune settimane (foto).

Per mercoledì 17 maggio, l’azienda ha organizzato una giornata di selezioni e colloqui alla Cittadella dei Giovani in via Garibaldi ad Aosta, a partire dalle 10.

«Una preziosa occasione - si legge in una nota - per conoscere più da vicino la realtà di McDonald’s, attraverso l’esperienza di chi ci lavora».

«Voglia di mettersi in gioco, capacità di lavorare in squadra e a contatto con i clienti», rappresentano alcune delle principali caratteristiche che l’azienda ricerca nelle persone che lavorano nei suoi ristoranti. «McDonald’s offre un’opportunità di lavoro concreta, - prosegue la nota - grazie a contratti stabili - che rappresentano il 92 per cento del totale - e possibilità di crescita professionale rapida. Entrare in McDonald’s significa lavorare in un contesto dalla forte identità di gruppo, giovane, inclusivo e meritocratico, capace di garantire a tutti i dipendenti le medesime opportunità».

Le persone selezionate verranno inserite in un percorso di formazione propedeutico alle mansioni che svolgeranno. Saranno inserite con contratti full-time o part-time e inquadrate secondo il contratto nazionale del turismo. La retribuzione è quella prevista dallo stesso contratto, chiaramente parametrata al numero di ore lavorative settimanali.

Per partecipare, è possibile inviare la propria candidatura direttamente sul sito, attraverso la compilazione di un questionario circa diverse tematiche, tra cui la disponibilità oraria e il tipo di mansioni a cui si è interessati e il caricamento del curriculum vitae, oppure scrivendo all’indirizzo e-mail personale@finoallafine.eu, allegando il proprio curriculum. I candidati che non riusciranno a partecipare alla giornata di selezioni e colloqui prevista mercoledì 17 maggio e che saranno ritenuti idonei, verranno contattati per un colloquio individuale.