Cogne Academy, vi sono ancora posti al nuovo percorso formativo

Vi sono ancora posti disponibili al nuovo percorso formativo per diventare operatore tecnico dell'industria 4.0 proposto dalla Cogne Acciai Speciali di Aosta, attraverso la sua academy. Il corso è gratuito e si rivolge a chi è in possesso di un diploma quinquennale. Le lezioni partiranno ad ottobre e si svolgeranno all'interno dell'azienda: sono previste 250 ore formative con operatori e tecnici che lavorano nell'acciaieria valdostana. Le iscrizioni e le selezioni si concluderanno nel mese di settembre (per iscrizioni scrivere a formazione@cogne.com). «A chi completerà con valutazione positiva l'intero percorso - si legge in una nota - l'azienda presenterà proposte lavorative concrete». Per Ilaria Fadda, responsabile delle Risorse umane della Cogne Acciai Speciali, «la crescita professionale è necessaria, da un lato, per strutturare figure che possano contribuire al miglioramento aziendale e, dall'altro, per potenziare le conoscenze e le competenze tecniche interne». Grazie alla Cogne Academy, oltre ai corsi di specializzazione post diploma e post laurea, l'azienda siderurgica valdostana propone anche un percorso di formazione interna per la crescita professionale e l'aggiornamento dei dipendenti.

Due anni fa la rinnovata Cogne Academy ha iniziato - e ultimato - un percorso di formazione per Manutentore. Oggi, seguendo le nuove esigenze della produzione, Cogne Acciai Speciali rivolge la propria attenzione alla creazione di giovani preparati per entrare nel mondo dell’Industria.

La Cogne Academy è il nuovo polo formativo che l’azienda ha strutturato per poter avere, come proprio “patrimonio delle risorse umane”, donne e uomini formati, motivati e capaci di lavorare in squadra, di affrontare le sfide della tecnologia e di accumulare conoscenze, abilità e competenze.

E’ stato quindi ripreso quanto già fu la Scuola Cogne, prima realtà formativa aziendale che, negli anni, ha “scolarizzato” migliaia di giovani valdostani che attraverso la “scuola di fabbrica” hanno trovato il punto di partenza per entrare nel mondo del lavoro.

«La valorizzazione professionale, la formazione e lo sviluppo delle competenze sono elementi portanti per le politiche della gestione delle risorse umane per investire sulle competenze e il benessere delle lavoratrici e dei lavoratori. - dichiara Ilaria Fadda, direttore delle Risorse umane di Cogne Acciai Speciali - Obiettivi che l’azienda vuole raggiungere attraverso un benessere organizzativo funzionale, una migliore operatività e una crescente valorizzazione della cultura della sicurezza».

L’azienda ha quindi avviato sotto l’egida della Cogne Academy un duplice percorso: uno legato alla formazione interna per la crescita professionale e l’aggiornamento dei dipendenti attraverso un Piano Formativo Annuale, predisposto sulla base dei bisogni formativi individuati dai diversi processi per sostenere l’organizzazione. E poi un’offerta di formazione esterna: corsi di specializzazione post diploma, come quello dell’Operatore tecnico dell’Industria 4.0, e postlaurea per lo sviluppo di competenze da poter spendere all’interno dell’azienda o per confrontarsi con il mercato del lavoro esterno.